Chargé(e) d'affaires risques en garantie financière

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) d'affaires risques en garantie financière talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Missions principales

Au cœur de la Direction des Engagements et de l'Indemnisation, vous serez le gardien vigilant de notre portefeuille de garanties financières. Votre objectif ? Anticiper, détecter et sécuriser les risques potentiels, devenant ainsi le point de contact essentiel pour les dossiers sensibles, tant en interne qu'auprès des dirigeants d'entreprises.

Activités principales

• Vigilance stratégique : Réaliser une surveillance du portefeuille confié conformément à la politique des risques de l’entreprise.

• Détective financier : Identifier les risques potentiels pour le Groupe GALIAN à partir de différents indicateurs ou supports (rapports d’audit, bases de données et informations externes, …) et de l’analyse financière issue de toutes les informations à votre disposition afin d’évaluer le risque de défaillance de vos clients.

• Négociateur hors pair : Sécuriser le risque en prenant les mesures conservatoires nécessaires. Vous devrez notamment définir et suivre les plans d’actions convenus avec les dirigeants et négocier, si nécessaire, la mise en place de contre garanties.

• Communicateur influent : Rédiger les notes de synthèse à destination de la Direction Générale et présenter les dossiers auprès des membres du Conseil d’Administration dans le cadre de prises de décisions ou de revue annuelle.

• Analyse perspicace : Procéder à l’analyse financière et l’évaluation du risque sur les dossiers d’admission et recherchez éventuellement les éléments complémentaires nécessaire à l’étude auprès des responsables commerciaux ou des dirigeants

• Innovateur : Participer à la constitution des différents projets en lien avec la direction.

Exigences requises

• Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau Bac+4/5, en finance avec une spécialisation en analyse financière, gestion des risques et/ou en gestion de portefeuille de type université ou école de commerce.
• Une première expérience concluante dans un métier similaire (minimum 2 ans hors alternance).

Compétences recherchées

• Forte capacité d'analyse et attention aux détails.
• Solides connaissances en analyse financière et comptable.
• Maîtrise d'Excel et d'une manière générale aisance sur les outils informatique.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Aptitude à travailler dans un environnement rapide et à s'adapter aux changements.
• Compétences en communication et en travail d'équipe
• La connaissance des dispositions légales et réglementaires régissant les professionnels de l'immobilier serait un atout non négligeable.

Savoir être

• Sens du service client, avec une capacité à établir des relations solides.
• Rigueur et précision, avec un souci du détail prononcé.
• Capacité à travailler de manière autonome et à être organisé.
• Capacité à négocier avec les dirigeants d'entreprise.
• Curiosité et envie de monter en compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant et convivial.
• Opportunités de développement professionnel continues.
• Rémunération fixe en rapport avec l'expérience du candidat et package salarial attrayant avec de nombreux avantages sociaux (22 jours de RTT, accord de télétravail, mutuelle et prévoyance prise en charge à 100%, intéressement, participation, retraite supplémentaire, CSE etc...).

Processus de recrutement

• Un premier entretien avec le responsable des ressources humaines et le N+1.
• Un second entretien avec le N+2 et un collègue de travail.
• Vous intégrerez l'entreprise dès que vous êtes disponible !